Voltijds
Brussel
Geplaatst 3 jaar geleden.

Met de focus gericht op de patiënten en hun behoeften, stellen de Iris Ziekenhuizen Zuid (verspreid over 4 gemeenten in het zuiden van Brussel) en hun 2000 medewerkers, alles in het werk om de ganse bevolking van Brussel en omstreken doelgerichte en kwalitatieve zorgen en een multidisciplinaire aanpak aan te bieden, dit alles met behoud van onze waarde van buurtziekenhuis.

De Iris Ziekenhuizen Zuid zoeken een Directeur van de Zorgen (m/v/x) onder voltijds contract voor onbepaalde duur

 

WIE ZIJN WIJ?

De Iris Ziekenhuizen Zuid (IZZ) maken deel uit van de groep van Brusselse openbare ziekenhuizen en van het CHORUS-netwerk: het grootste ziekenhuisnetwerk in België. Dit netwerk bestaat uit 7 ziekenhuizen (Erasmus, Chirec, UVC Brugmann, UMC Sint-Pieter, Iris Ziekenhuizen Zuid, UKZKF en Instituut Jules Bordet), verspreid over het Brussels Gewest. IZZ is een buurtziekenhuis met een zorgaanbod dat zo goed als alle pathologieën behandelt.

IZZ is samengesteld uit de volgende campussen:

  • Joseph Bracops (Anderlecht)
  • Molière-Longchamp (Vorst)
  • Etterbeek-Elsene (Elsene)
  • Baron-Lambert (Etterbeek)

Al deze vestigingen zijn campussen voor acute zorg met uitzondering van Baron Lambert met enkel algemene diensten en een polikliniek.

IZZ maakt sinds begin oktober 2021 deel uit van het nieuwe CHORUS-netwerk, waarin het samen met CHIREC een bevoorrechte plaats bekleedt. Dit is een belangrijke stap in de positionering van IZZ op de kaart van de Brusselse ziekenhuizen en in de ontplooiing van nieuwe samenwerkingsprojecten. Doel van het netwerk is patiënten gecoördineerde ziekenhuiszorg van steeds hogere kwaliteit en toegankelijkheid zonder discriminatie te bieden, door de daartoe noodzakelijke samenwerkingen tot stand te brengen. De verankering van IZZ in dit ruime netwerk verzekert de continuïteit van het buurtziekenhuis met meerdere campussen in de Brusselse ziekenhuisomgeving. De samenwerking in de subgroep met CHIREC doet geen afbreuk aan de onafhankelijkheid van IZZ noch van zijn status van openbaar ziekenhuis.

Onze strategische assen

Eind 2021 hebben de beheersorganen van IZZ een nieuw herstructureringsplan van de medische activiteit (PRAM genaamd) over de 4 campussen goedgekeurd. Dit plan geeft een duidelijk zicht op onze plaats als acuut ziekenhuis in de stad. Het bevestigt onze wil om iedereen, via verschillende toegangspoorten, eenvoudig toegang te geven tot een basis- en lokaal zorgaanbod en, tegelijkertijd, uitstekende geneeskunde aan te bieden. Het PRAM richt zich op intramurale zorgperiodes (dag of klassiek) door de nadruk te leggen op 6 meer specifieke en gecentraliseerde polen (verdeeld over de 3 acute campussen).

Tegelijkertijd wil IZZ door middel van het Change Management verandering brengen in de positionering en managementstijl van het ziekenhuis en van het bestuur (Participatief – Agile – Innovatief).

UW FUNCTIE

 Uw opdracht:

Als Directeur van de Zorgen bent u verantwoordelijk voor het zorgteam, bepaalde paramedische medewerkers (diëtisten, ergotherapeuten, …) en de sociale dienst, verspreid over de drie acute campussen van de instelling. U staat garant voor de organisatie en coördinatie van de zorg in uw Directie en voor het behoud en de verbetering van de kwaliteit van de activiteiten.

In samenwerking met uw adjuncten (een op elke acute campus), staat u in voor de strategie van de instelling, de operationele eisen en de verplichtingen, en in dat opzicht komt u tegemoet aan de behoeften van uw medewerkers en patiënten, met inachtneming van de geldende wettelijke voorschriften.

U rapporteert rechtstreeks bij de Algemeen directeur en maakt deel uit van het Directiecomité (de zogenaamde « Board »).

 Uw activiteiten & taken

 Als lid van het Directiecomité (« Board ») bent u een strategische speler in de organisatorische veranderingen binnen IZZ:

 U neemt deel aan de uitwerking en uitvoering van het ziekenhuisbeleid in overeenstemming met de algemene strategische doelstellingen en ontwikkelingsprojecten van de instelling, teneinde een continue kwaliteit van de zorg en een hoge patiënttevredenheid te waarborgen;

  • U werkt samen met alle andere directies en waakt samen met over een harmonieuze en vruchtbare werkrelatie;
  • U bent belast met de opvolging van sommige transversale strategische projecten door synergieën en samenwerkingsvlakken te ontwikkelen (vb: het gebruik van het Elektronisch Patiëntendossier optimaliseren, deelnemen aan de ontwikkeling en implementering van de klinische paden, …);
  • U vertegenwoordigt uw directie in verschillende comités (CSB, CPBW, Hygiënecomité, …);
  • Tevens vertegenwoordigt u het ziekenhuis bij externe instanties en organisaties en bouwt u een effectief netwerk met strategische partners op, ook binnen het Chorus-netwerk.

Als Directeur van de Zorgen bepaalt u de strategische visie van uw directie:

 U verzekert en evalueert de overeenstemming tussen de strategie van het ziekenhuis en deze van uw directie aan de hand van doelgerichte indicatoren;

  • U ontwikkelt een klimaat van constructieve samenwerking tussen uw directie en de Medische directie, alsook met de andere directies van de instelling;
  • U coördineert de opvolging van bepaalde strategische projecten in uw directie.

Als directeur bent u de drijvende kracht achter bestuurlijke en organisatorische veranderingen binnen uw directie:

 U staat garant voor de opvolging en implementering van het Change Management in de directie in samenwerking met de directie Human resources;

  • U ondersteunt de teams bij organisatorische veranderingen door hen actief bij de projecten te betrekken;
  • U positioneert zich als « leader coach » in uw directie en betrekt uw medewerkers bij de strategische projecten;
  • U streeft naar verbetering van de kwaliteit van de verpleegkundige zorg met bijzondere aandacht voor de harmonisering van praktijken en procedures;
  • U stimuleert de ontwikkeling van de competenties van het personeel in uw directie en dit, onder meer, via de permanente vorming.

Als doeltreffend manager beheert en coördineert u de zorgcontinuïteit binnen uw directie: 

  • In nauwe samenwerking met de Financiële directie organiseert en beheert u uw directie, rekening houdend met de behoeften op het vlak van zorg en personeel, de wettelijke normen (financiering, erkenning, controle van de wettelijk vereiste registraties en conform de jaarlijkse begroting en het beheersplan van het ziekenhuis) en de budgettaire normen;
  • U ontwikkelt efficiënte indicatoren die u in staat stellen het budget optimaal op te volgen.

UW PROFIEL

 Uw opleiding:

  • Bachelor (graduaat) verpleegkunde of Bachelor (graduaat) vroedkunde;
  • Master (licentie) verpleeg- en vroedkunde, volksgezondheid of beleid in de gezondheidszorg;
  • Opleiding/certificering projectmanagement (vb.: Prince2, Agile) en/of change management (vb.: Prosci ADKAR) is een reële meerwaarde.

Uw ervaring en kennis:

  • Minstens 10 jaar ervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis;
  • Minstens 5 jaar ervaring als Verpleegkundige-Diensthoofd;
  • Ervaring in een gelijkaardige functie is een troef;
  • Ervaring in het beheer van meerdere projecten en op het vlak van « Change Management »;
  • Vertrouwd met de kantoortools (Word, Excel, PowerPoint,…) en met de IT-instrumenten (vb.: EPD, …);
  • Actieve kennis van de tweede landstaal.

Uw vaardigheden:

  • U beschikt over een groot aanpassingsvermogen en actieve luisterbereidheid en u begrijpt gemakkelijk de belangen van uw partners; u communiceert vlot;
  • Met uw leidinggevende kwaliteiten, uw luisterbereidheid en respect, begeleidt, inspireert en motiveert u uw teams in een context van verandering;
  • U bent bekwaam om uw medewerkers te motiveren om tot een gemeenschappelijke doelstelling te komen;
  • U bent flexibel, past zich aan situaties aan in functie van de prioriteiten en u geeft blijk van een sterk gevoel voor organisatie en stressbestendigheid, zelfs in een crisissituatie;
  • U houdt eraan uw doelstellingen te verwezenlijken, u neemt doelgerichte en efficiënte beslissingen;
  • U bent assertief en hebt het vermogen om invloed uit te oefenen; u beschikt over onderhandelingsvaardigheden en zorgt voor een positief sociaal klimaat;
  • U hebt een analytische, kritische en constructieve ingesteldheid;
  • U beschikt over een goed inzicht op cijfers en het financieringsmechanisme van de zorg in het ziekenhuis, zodat u betrokken kan zijn bij de begrotingsprocessen van uw directie en de indicatoren kan opvolgen.

WIJ BIEDEN

 – Een voltijds contract (38u week) voor onbepaalde duur;

– Een weddeschaal van de overheidssector en extralegale voordelen:

  • voorkeurtarieven in alle ziekenhuizen van het Iris-netwerk;
  • maaltijdcheques ter waarde van 7,30 euro;
  • een tweetaligheidstoelage (onder voorbehoud van voorlegging van de Selor 10 of 12);
  • 24 dagen wettelijk verlof en 5 extralegale verlofdagen;
  • een vaste tussenkomst in uw verplaatsingskosten;
  • een telefoonabonnement met dataforfait;
  • een laptop;
  • de mogelijkheid voor telewerk.

– Een gevarieerde en boeiende functie in een stimulerende en dynamische werkomgeving;

– Een aangename werksfeer met evenwicht tussen het privé- en beroepsleven.

INTERESSE OM DEEL VAN ONS TEAM UIT TE MAKEN?

Solliciteer tot en met 08 april 2022 aan de hand van het formulier online: www.his-izz.be (rubriek werkaanbiedingen).

Voor bijkomende inlichtingen, contacteer Marie-Caroline Buysens, Partner Recruitment, op het nummer 02/739.87.88.

Enkel kandidaturen ingediend via onze website worden in aanmerking genomen.