Hoofd bachelor in de mondzorg

Context

Arteveldehogeschool is een expertisecentrum voor onderwijs, onderzoek en maatschappelijke dienstverlening, waar studenten, medewerkers en strategische partners in een motiverende omgeving samenwerken.

Waar staan wij voor?

Een samenleving waarin het goed leven en werken is voor iedereen: daar draagt Arteveldehogeschool aan bij door dé makers van de wereld van morgen te vormen. Wij verleggen continu onze grenzen, samen met onze 1.500 medewerkers en 15.000 studenten. Als hogeschool hebben wij de kracht om mee te bepalen hoe de wereld van morgen eruitziet.

Werken bij Arteveldehogeschool?

Dat is jouw talenten en competenties ontwikkelen in een motiverende leer- en onderzoeksbiotoop. We leggen de focus op de mens achter elke unieke medewerker. Vertrouwen, vrijheid, verantwoordelijkheid en gedeeld leiderschap vormen daarbij de leidraad.

Word jij “onze” maker van de wereld van morgen?

Ben jij een ervaren people manager en heb je bovendien feeling met de gezondheidszorg? Heb je ervaring in het werkveld én in het hoger onderwijs? Dan ken je Arteveldehogeschool ongetwijfeld al. Je gaat aan de slag binnen ons expertisenetwerk (ENW) Gezondheid en Zorg. Dit netwerk is een referentie in bachelor- en graduaatsopleidingen, levenslang leren (postgraduaten en bijscholingen) en onderzoek in het studiegebied Gezondheidszorg. Hier in Gent gaan we voluit voor een studentgerichte aanpak. Misschien wel met jou aan het roer van de bachelor Mondzorg, als leidende kracht en aanspreekpunt!

Functie

• Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor je opleiding (rekrutering, beleid …).
• Je helpt de opleiding op de kaart zetten, binnen en buiten de hogeschool.
• Je waarborgt zowel de onderwijs- als de onderzoeks- en dienstverleningsactiviteiten.
• Je geeft richting aan boeiende, aansprekende opleidingsprogramma’s.
• Je maakt de benchmark met (inter)nationale partners en concurrenten.
• Je zorgt voor een goede samenwerking met en tussen alle medewerkers.µ
• Je geeft motiverend, coachend en participatief leiding als people manager.
• Je maakt de opleidingsbegroting op binnen de vastgelegde hogeschoolkaders.

Profiel

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma.
• Je bent gesproken en schriftelijk meertalig (met de nadruk op Engels).
• Je bent een sterke netwerker en gedreven in stakeholdermanagement.
• Je bent bereid af en toe reizen en buiten de normale uren te werken.
• Je bent diplomatisch, veranderingsgericht, stressbestendig en besluitvaardig.

Aanbod

• Een gevarieerde, uitdagende job als lid van het managementteam van je expertisenetwerk én voorzitter van de examencommissie.
• Onmiddellijke indiensttreding tot 31/08/2022 (verlenging na gunstige evaluatie met zicht op vaste aanstelling/benoeming).
• Arbeidsvoorwaarden: als Master word je ingeschaald in salarisschaal A21 en krijg je een salarisverhoging naar (de niet-verworven) salarisschaal A22. Na 4 (academie)jaar functie-uitoefening volgt er een ambtswijziging naar salarisschaal A22 met salarisverhoging naar de niet-verworven weddenschaal A31. Later in de loopbaan is een vaste aanstelling in salarisschaal A31 mogelijk. Naar analogie worden bachelors ingeschaald in salarisschaal B31 (met bijkomende mandaatsvergoeding) en is voorzien in een opbouw tot salarisschaal B32 met een bijkomende mandaatsvergoeding. Neem contact voor meer toelichting. Lees meer over het statuut en de arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie

• Arteveldehogeschool omarmt diversiteit als motor voor kwaliteit en groei van en voor elke student en medewerker. Een diverse en multiculturele hogeschool is immers rijker en heeft oog voor elk talent. We zetten iedereen aan om zichzelf uit te dagen en nieuwe kansen te grijpen. Zo maken we onze ambities waar en verleggen we grenzen.
• Inhoudelijke vragen? Patricia Claessens: 09 234 70 54 of patricia.claessens@arteveldehs.be. Andere vragen? Marjan Van Coile (HRD): 09 234 71 23 of marjan.vancoile@arteveldehs.be.
• Je wordt na screening van de kandidaturen zo snel mogelijk uitgenodigd voor een gesprek. Na dit selectiegesprek zal de selectiecommissie een aantal kandidaten uitnodigen voor een assessment. Dit assessment wordt georganiseerd door een externe gespecialiseerde partner. Deze partner zal hiervoor met jou contact opnemen en de praktische gang van zaken voor het assessment verduidelijken.