Hoofdverpleegkundige operatiekwartier

Dienst: Operatiekwartier, alle campussen

Je treedt op als hoofdverpleegkundige binnen alle facetten van een complexe afdeling en je vervult oa volgende taken:

• Je zorgt voor een efficiënte invulling van het uurrooster van de OK verpleegkundigen, rekening houdend met de vooropgestelde operatieplanning. Je maakt samen met de adjunct-hoofdverpleegkundigen (personeel en clusters) een werkverdeling op.
  • Je organiseert de wachtdiensten samen met de clusterverantwoordelijken.
  • Je bent verantwoordelijk voor het opleidingstraject voor OK verpleegkundigen (omloop en assistentie) en neemt deel aan de selecties voor nieuwe medewerkers.
  • Je bent samen met de adjunct-hoofdverpleegkundige OK verantwoordelijk voor de dagplanning op OK en de personeelsbezetting.
• Je bewaakt mee de voortgang van het operatieprogramma. Je werkt hiervoor nauw samen met alle leden van het OK-managementteam en de adjunct-hoofdverpleegkundigen. Daarnaast neem je een actieve rol op als lid van het OK-managementteam en de OK-commissie. Je fungeert dus als een bruggenbouwer tussen het verpleegkundig en medisch departement. Je werkt nauw samen met het medisch diensthoofd OK.
• Je zorgt mee voor de ontwikkeling en opvolging van innovatieve processen op de afdeling en denkt mee na omtrent ziekenhuisbrede vraagstukken en Lean-trajecten.
  • Je bent alert voor wat er leeft op de afdeling, monitort de zorgkwaliteit en stuurt bij waar nodig.

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving ‘hoofdverpleegkundige’, terug te vinden op NIKOdoc of verkrijgbaar bij de dienst P&O.

Profiel

•  Je bent bachelor in de verpleegkunde of behaalde een bachelor vroedkunde vóór oktober 2018.
  •    Je bent in het bezit van een kaderopleiding of master in de verpleegkunde /vroedkunde.
  •    Je hebt minstens 3 jaar ervaring als verpleegkundige en hebt bij voorkeur ervaring op het operatiekwartier of een andere kritieke dienst.
  •    Je beschikt over managementcapaciteiten en je bent een peoplemanager.
  •    Je kan op een vlotte en efficiënte manier plannen en organiseren en bent stressbestendig.
  •    Je hebt aandacht voor kwaliteitszorg.
  •    Je kan vlot werken met PC en hebt feeling voor informatisering.
  •    Je bent flexibel ingesteld; avondvergaderingen passen perfect in uw weekschema.

Ook op onze website www.vitaz.be kan jij bij de rubriek ‘afdelingsprofielen en werkpostfiches‘ of ‘zorgaanbod‘ meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.

Wij bieden

• Een vast contract met een jobtime van 100%. Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.
• Een fijn team van enthousiaste collega’s die jou met open armen ontvangen.
• Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega’s en ons team ‘Begeleiding nieuwe medewerkers’.
• Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
• Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij plaatselijke handelszaken, vakantieopvang voor kinderen van medewerkers,…. )

Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven.

De verloning is volgens looncategorie 17 (IF.IC barema) van PC 330. Statutaire verloning als hoofdverpleegkundige – weddeschaal BV 5.

Bedrijf

Vitaz staat voor 3.079 medewerkers en 323 artsen op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren met 971 erkende bedden. We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.

Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving met tal van nieuwe projecten. Zo proberen we de ruimte te bieden aan de medewerkers om verder te groeien en zichzelf te ontwikkelen.
Daarnaast zijn we een organisatie die zorg draagt voor zijn medewerkers en die de mogelijkheid geeft om de juiste balans te vinden tussen professioneel en privéleven.

De open en eerlijke communicatie binnen het team draagt bij aan de teamspirit, gepassioneerde professionals die vlot samenwerken en van elkaar leren.

Bekijk hier onze rekruteringsfilm, want beelden zeggen soms meer dan woorden!

Contact

Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van ons TOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Je ontvangt van ons meteen een bevestigingsmail. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij Dirk De Maeyer, OK Manager, 03/760 75 84 en Henk Cuvelier, Verpleegkundig Directeur, 03/760 27 58.

Heb je nog vragen? Dan kan je altijd terecht bij Nancy Rooms van de dienst Personeel & Organisatie op 03 760 79 36.

We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat uit een CV-screening. Na een gespreksronde en positieve evaluatie volgt een assessmentcenter en eventueel een tweede gespreksronde. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van P&O.