Antwerpen
Geplaatst 3 weken geleden.

Wij zijn op zoek naar een hoofdverpleegkundige die zijn of haar team kan inspireren en coachen in dementiezorg en persoonsgerichte zorg. Ben jij iemand die de mens en zijn levensverhaal centraal stelt? Heb jij de capaciteit om te luisteren naar de vraag achter de vraag van ieders individu? Dan ben jij de leidinggevende die we zoeken? Solliciteer vandaag nog en versterk ons team!

 

WAT?

  • Contract onbepaalde duur
  • ZAS Hoge Beuken (2660, Antwerpen)
  • 38 uur/week (100%)

OVER DE JOB

  • Leiding & Coördinatie – Je stuurt het verpleegkundig team van SP Neurologie aan en zorgt voor een efficiënte werkorganisatie.
  • Samenwerking & Teamontwikkeling – Je bouwt aan een sterk en gemotiveerd team, begeleidt medewerkers en stimuleert groei. Je inspireert en ondersteunt je team bij het bieden van hoogwaardige dementiezorg.
  • Kwaliteitszorg & Patiëntgerichtheid – Je bewaakt en optimaliseert de zorgkwaliteit en patiënttevredenheid. Je hebt oog voor de unieke levensverhalen van patiënten en hun mantelzorgers. De patiënt staat op de eerste plaats.
  • Beleidsplanning & Budgetbeheer – Je stelt een beleidsplan op en beheert de afdeling binnen de vastgelegde budgetten.
  • Verandering & Innovatie – Je initieert en implementeert verbeteringsprocessen binnen de afdeling.
  • Rapportering & Verantwoording – Je werkt nauw samen met de verpleegkundige leiding en rapporteert over afdelingsdoelstellingen.

OVER JOU

  • Diploma & Ervaring – Bachelor in de verpleegkunde + kaderopleiding/Master (of bereidheid om deze te volgen). Minimaal 5 jaar klinische ervaring. Heb jij ervaring in dementiezorg, dan is dit een extra troef.
  • Leidinggevende Skills – Ervaring in teamcoaching en besluitvaardig optreden in complexe situaties.
  • IT & Organisatie – Vlot met MS Office en sterk in planning en administratie.
  • Communicatie & Samenwerking – Duidelijk, diplomatisch en in staat om relaties op te bouwen met artsen en andere afdelingen.
  • Probleemoplossend & Resultaatgericht – Je neemt initiatief, blijft kalm onder druk en denkt in oplossingen.
  • Flexibel & Kostenbewust – Je past je aan veranderende omstandigheden aan en beheert het budget efficiënt.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

  • Een loon volgens IFIC 17 (zie hier voor meer info).
  • Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
  • Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
  • Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
  • 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
  • Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
  • Vakantiegeld en eindejaarspremie of 13e maand.
  • Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
  • Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

 

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer  Emma Van Hoeck via talent-geriatrie-reva@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Kristine Broeders, Zorgmanager Zorgzone Geriatrie 1, op 03 280 36 30.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.