(Pediatrisch) verpleegkundige

Op de kinderafdeling worden kinderen en jongeren opgenomen tot de leeftijd van 15 jaar oud. De opnameafdeling bevindt zich in Sint-Niklaas en heeft 31 bedden. Dagopname voor kinderen is mogelijk in Sint-Niklaas en Lokeren. Raadplegingen vinden plaats in Sint-Niklaas, Lokeren, Sint-Gillis-Waas, Beveren en Temse. Er zijn 12 kinderartsen verbonden aan onze pediatrische activiteiten. Bij Vitaz dragen we kindvriendelijkheid hoog in het vaandel. We streven ernaar dat ieder kind dezelfde omkadering krijgt ongeacht langs welke weg het kind het ziekenhuis binnenkomt of verlaat.

Je wordt tewerkgesteld op de verblijfsafdeling pediatrie en neemt o.a. de volgende taken op :

• Je voert een aantal specifieke onderzoeken uit vb PH-metrie, …
• Je ondersteunt de kinderen bij onderzoeken vb op radiologie
• Je staat in voor een kwalitatieve integrale zorg
• Je informeert de ouder en het kind over de verschillende stappen
• Je draagt het kindvriendelijk beleid mee uit doorheen Vitaz
• Je werkt nauw samen met de verschillende partners van het multidisciplinaire team zoals de behandelende arts, de anesthesist, het operatiekwartier,…

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de het functie- en competentieprofiel ‘Verpleegkundige – addendum pediatrie’:

• Ben je een interne kandidaat? Dan kan je het functie- en competentieprofiel terugvinden op Nikodoc
• Ben je een externe kandidaat? Dan kan je het opvragen via vacatures@vitaz.be.

Op onze website www.vitaz.be kan jij bij de rubriek ‘afdelingsprofielen en werkpostfiches‘ of ‘zorgaanbod‘ meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.

Daarnaast kan je in het volgende filmpje ook meer algemene informatie vinden : https://vimeo.com/810968443

Profiel

• Je behaalde één van de volgende diploma’s : een bachelor (pediatrisch) verpleegkunde, vroedvrouw (diploma behaald voor 10/2018) of een graduaatsdiploma verpleegkunde
• Een banaba of postgraduaat in de pediatrie en neonatologie is een zeer grote troef.
• Je bent vlot in verpleegkundig technische handelingen en je streeft ernaar om op de hoogte te blijven van de laatste evoluties en technieken
• Jouw handelingen en beslissingen getuigen van een grote kindvriendelijkheid met de nodige aandacht voor de ouders.
• Professionele ervaring met zieke kinderen spreekt in je voordeel.
• Je hebt een goede observatiezin en klinische blik.
• Je bent een teamplayer die stressbestendig is en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Wij bieden

• Een vast contract met een jobtime van 80-100 %.
• Je werkt mee in een ploegensysteem (vroeg-laat-nacht-weekend). Via een systeem van zelfroostering word je mee betrokken bij de opstelling van je uurregeling.
• Een fijn team van enthousiaste collega’s die jou met open armen ontvangen.
• Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega’s en ons team ‘Begeleiding nieuwe medewerkers’.
• Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen. Het ziekenhuis faciliteert vb de mogelijkheid om een postgraduaat te behalen.
• Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij handelszaken,…)

Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven.

De verloning is volgens looncategorie IF.IC barema van PC 330. We houden rekening met jouw opgebouwde ervaring :

Bachelor: 14 – Gegradueerde: 14B

Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

Bedrijf

Vitaz staat voor 3.079 medewerkers en 323 artsen op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren met 971 erkende bedden. We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.

Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving met tal van nieuwe projecten. Zo proberen we de ruimte te bieden aan de medewerkers om verder te groeien en zichzelf te ontwikkelen.
Daarnaast zijn we een organisatie die zorg draagt voor zijn medewerkers en die de mogelijkheid geeft om de juiste balans te vinden tussen professioneel en privéleven.

De open en eerlijke communicatie binnen het team draagt bij aan de teamspirit, gepassioneerde professionals die vlot samenwerken en van elkaar leren.

Bekijk hier onze rekruteringsfilm, want beelden zeggen soms meer dan woorden!

Contact

Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van ons TOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Je ontvangt van ons meteen een bevestigingsmail. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij Melanie Van Trijp, middenkader verpleegkundig departement, op het nummer 03 760 72 88 of Cynthia Paelinck, hoofdverpleegkundige pediatrie, op het nummer 03 760 77 30.

We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een kennismakingsgesprek, vragenlijst(en), en eventueel een tweede gespreksronde. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van P&O.