Deeltijds, Voltijds
Beveren
Geplaatst 2 maanden geleden.

De gespecialiseerde afdeling Locomotorische revalidatie in Beveren is een dienst voor behandeling en revalidatie van patiënten met locomotorische aandoeningen. Door de aard van de problematiek, verblijven de patiënten langer op deze afdeling, waardoor je de tijd hebt om hen beter te leren kennen. Als verpleegkundige op deze afdeling bied je afgestemde kwaliteitsvolle totaalzorg aan. Je hebt daarbij zowel aandacht voor de lichamelijke als psychische en sociale zorgen.

  • De meest voorkomende pathologieën zijn o.a.: CVA, ziekte van Parkinson, rugoperaties, heup-, knie- en schouderprotheses.
  • Gedurende het revalidatieproces treed je op als coach en vertrouwenspersoon van de patiënt.
  • Als verpleegkundige in een revalidatiecentrum voel je dat de positiviteit de boventoon voert. Je helpt mensen met het optimaliseren van de zelfredzaamheid. Elke dag is anders, maar het uitgangspunt is ‘mensen bevorderen in hun zelfstandigheid’.
  • Als verpleegkundige ontwikkel je een zorgplan voor elke patiënt, je voert dit uit, coördineert het plan en past dit aan waar nodig. Flexibel inspelen op de voortgang van de patiënt is nodig: de revalidatie kan beter gaan dan verwacht en er kunnen ook tegenslagen zijn.
  • Naast de zorg voor de patiënten, ben je er ook voor de familieleden en kennissen en bied je hen ondersteuning in het emotioneel verwerken van de situatie. Je houdt hen op de hoogte en beantwoordt hun vragen.
  • Daarnaast heb je met veel contacten met verschillende partijen (arts, kinesist, logopedist, ergotherapeut,…) om de revalidatie van de patiënten zo goed mogelijk te regisseren.

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving ‘Verpleegkundige’ verkrijgbaar bij de dienst P&O.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

 

Profiel

  • Je bent verpleegkundige (bachelor of gegradueerde)
  • Je hebt kennis van de afdelingsgebonden verpleegproblemen en basisinzicht in de onderliggende pathologie en meest voorkomende onderzoeken
  • Je hebt een goede observatiezin en een klinische blik
  • Je kan zelfstandig en oplossingsgericht werken
  • Het samenwerken met verschillende disciplines gaat je goed af
  • Je bent enthousiast, gemotiveerd en wil het beste uit jezelf halen
  • Je hebt een luisterend oor en bent sterk in communicatie

Ook op onze website www.vitaz.be kan jij bij de rubriek ‘afdelingsprofielen en werkpostfiches‘ of ‘zorgaanbod‘ meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.

Bekijk de video over onze zorgfuncties: https://vimeo.com/810968443

 

Wij bieden

  • Een vast contract met een jobtime van 50-100%.
  • Een fijn team van enthousiaste collega’s die jou met open armen ontvangen.
  • Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega’s en ons team ‘Begeleiding nieuwe medewerkers’.
  • Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
  • Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij handelszaken,…)

Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven.

De verloning is volgens looncategorie 14(B) (IF.IC barema) van PC 330. We houden rekening met jouw opgebouwde ervaring.

Bachelor: 14 – Gegradueerde: 14B

Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.

 

Bedrijf

Vitaz staat voor 3.079 medewerkers en 323 artsen op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren met 971 erkende bedden. We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.

Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving met tal van nieuwe projecten. Zo proberen we de ruimte te bieden aan de medewerkers om verder te groeien en zichzelf te ontwikkelen.
Daarnaast zijn we een organisatie die zorg draagt voor zijn medewerkers en die de mogelijkheid geeft om de juiste balans te vinden tussen professioneel en privéleven.

De open en eerlijke communicatie binnen het team draagt bij aan de teamspirit, gepassioneerde professionals die vlot samenwerken en van elkaar leren.

Bekijk hier onze rekruteringsfilm, want beelden zeggen soms meer dan woorden!

 

Contact

Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van ons TOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Je ontvangt van ons meteen een bevestigingsmail. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij Anneleen Vantomme, Hoofdverpleegkundige, op het nummer 03 760 50 48.

Interne kandidaten kunnen solliciteren tem 06/08/2023.

Heb je nog vragen? Dan kan je altijd terecht bij Inge Pauwels op 03 760 78 71 van de dienst Personeel & Organisatie.

We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een kennismakingsgesprek, vragenlijst(en), en eventueel een tweede gespreksronde. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van P&O.