Voltijds
Brussel
Geplaatst 7 months geleden.

In het hart van Brussel, zorgen wij voor iedereen. Kliniek Sint-Jan is een plek waar we luisteren en verschillen respecteren. Dat geldt voor onze meer dan 30.000 patiënten én voor de 1.800 collega’s van ons ziekenhuis. Samen zetten we ons in om de beste zorg te bieden, gebruikmakend van vooruitstrevende behandelingen en nieuwe technologieën. En samen creëren we een omgeving waar iedereen zich thuis voelt.

 

NAAM VACANTE FUNCTIE: Hoofdverpleegkundige (m/v/x) voor de dialyse-afdeling

 

DEPARTEMENT: ZORG

 

SITE: Kruidtuin

 

TYPE CONTRACT: Contract van onbepaalde duur

 

WERKTIJD: Voltijds

 

VEREIST STUDIENIVEAU: Bachelor in de verpleegkunde, Master in de gezondheidszorg of Kaderschool,

Specifieke opleiding in dialyse (ORPADT)

 

Kliniek Sint-Jan is een privékliniek met 548 bedden en een zeer gespecialiseerd en dynamisch ziekenhuiscomplex, verspreid over drie sites. Als ziekenhuis met een menselijke dimensie geven wij voorrang aan de relatie met de patiënt. Om onze missie te volbrengen, kunnen wij rekenen op de talenten van meer dan duizend medewerkers. Als hoofdverpleegkundige van de dialyse-afdeling zorg je voor het toezicht en de begeleiding van een gemotiveerd team van 52 medewerkers. Je werkt onder de coördinatie van de zorgcoördinatoren.

 

Op onze dialyse-afdeling komen onze chronische patiënten gemiddeld 3 x 4 uur per week voor hun behandeling (4 shiften; ma – woe – vr voor-of namiddag, ofwel di – do – zat voor- of namiddag). De high-care afdeling in Sint-Jan heeft 28 dialysestations.

Naast de chronische dialysebehandelingen zorgen we ook voor de acute behandelingen op de afdeling Intensieve Zorgen (door een gespecialiseerde wachtdienst voor dialyse) en is er ook een team dat instaat voor de predialyse en de activiteiten van peritoneale dialyse. Behalve de acute dialyse-afdeling telt onze dienst ook 3 low-care afdelingen: in Sint-Maria Halle, in Valida (samenwerking met UZ Jette) en een nieuwe afdeling op de site Middaglijn.

Op deze low-care afdelingen zijn er 13 dialysestations aanwezig (12 + 1 voor een geïsoleerde patiënt). Buiten de technische aspecten van het werk in een dialyse-afdeling is het uiteraard zeer belangrijk de chronische patiënten met empathie te behandelen.

Er wordt bijzondere aandacht besteed aan zowel de interne opleiding in de afdeling zelf als aan de externe vorming via de beroepsvereniging (ORPADT = Organisatie Paramedici Dialyse en Transplantatie). Iedereen werkt in Sint-Jan en kan na opleiding (3 tot 6 maanden), naargelang de nood en andere praktische omstandigheden (zoals de woonplaats), ook tewerkgesteld worden in een van de low-care afdelingen.

 

FUNCTIE

 

Waarborgen van de zorgcontinuïteit in de dialyse-afdeling

Organisatie, coördinatie en supervisie van de verpleegkundige activiteit en uitvoeren van verpleegkundige prestaties in de dialyse-afdeling

Beheren en verdelen van het aanwezige personeel volgens de activiteiten

Opstellen van de planning en beheer van de uurroosters van het beschikbare personeel

Communiceren en nauw samenwerken met de verschillende interne en externe betrokkenen binnen de dialyse-afdeling

Verspreiden van informatie en zorgen voor een goede communicatie tussen de verschillende belanghebbenden

Organisatie van teamvergaderingen om de samenhang en het overleg binnen het team te vrijwaren

Verzekeren en organiseren van de permanente vorming van het team (kennis en praktijken, …)

Deelnemen aan de begeleiding en integratie van nieuw aangeworven medewerkers en stagiairs

Uitvoeren van evaluaties, functioneringsgesprekken, verzuimbesprekingen, …

Deelnemen aan de invoering van nieuwe projecten binnen het medisch-technisch plateau

Deelnemen aan de evaluatie van de zorgkwaliteit binnen het zorgdepartement

Deelnemen aan de invoering van nieuwe projecten binnen de dialyse-afdeling

Deelnemen aan het multidisciplinair overleg binnen de dialyse-afdeling

Ontwikkelen van de persoonlijke vaardigheden, technische competenties en knowhow door middel van permanente vorming

 

VERWACHTE VAARDIGHEDEN

 

Diploma van bachelor in de verpleegkunde

Kaderopleiding of Master in de gezondheidszorg of gelijkwaardig

Specifieke opleiding ORPADT of bereidheid om deze te volgen

Minimum 3 jaar ervaring in het beheer van een ziekenhuisafdeling en/of dienst

Je geeft voorrang aan de patiëntveiligheid

Je bent bereid om je regelmatig bij te scholen en constructief samen te werken aan een technische en innovatieve werkomgeving

Leiderschapsvaardigheden

Organisatorische en interpersoonlijke vaardigheden

Communicatie- en luistervaardigheden

Flexibiliteit, pro-activiteit en stressbestendigheid

Tweetalig (NL/FR), elke bijkomende taal is een belangrijke troef

Vermogen om te werken met de gangbare IT-toepassingen (Word, Excel, PowerPoint, Staffplanner, H++, …)

Promotor van teamgeest en multidisciplinaire samenwerking

Openheid voor kwesties in verband met de culturele diversiteit in een ziekenhuisomgeving

 

VOORWAARDEN EN VOORDELEN

 

Voltijds contract van onbepaalde duur

Baremaverloning met erkenning van de relevante anciënniteit

Attractiviteitsspremie

Hospitalisatieverzekering na 6 maanden dienst en ongevallenverzekering in het privéleven

Groepsverzekering

Medische raadplegingen in Sint-Jan aan ziekenfondstarief

Permanente bijscholing om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen in de sector

Ondersteuning bij het aanleren van de Franse taal

Vlot bereikbare werkplek, gelegen in het hart van Brussel

Transportvergoeding

25 vakantiedagen per jaar

Bedrijfsrestaurant met personeelstarief

Oppas van zieke kinderen voor € 20/dag, afhankelijk van de beschikbaarheid

 

INTERESSE ? 

 

Dien je kandidatuur online in: https://www.klstjan.be/jobs

 

MEER INFORMATIE ?

 

Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Vanessa Lakhanisky, Human Resources Kliniek Sint-Jan, Talent Acquisition Zorg (vlakhanisky@klstjan.be, +32 (0)2 221.96.80) of K. Bostoen, Zorgcoördinator (kbostoen@klstjan.be, +32(0)2/221.90.46).